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管理亮点-教育

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  我院近年来累计培养研究生2756人,其中硕士1792人 博士407人,在职研究生557人。现在院研究生500多人。近3年来我院研究生共获得的国家级、校级奖学金126项,其中国家奖学金38项。在第四届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛中,我院代表山东大学参赛的选手在比赛中发挥出色,勇夺总决赛二等奖,获山东大学历史最佳。此外,我院研究生毕业论文多次获评山东省、山东大学优秀学位论文,2015年我院研究生阎芳、张栋获山东大学优秀博士学位论文奖。为保障我院研究生学习、生活,我院投入巨资,购置研究生公寓,内设有自习室,为他们提供一个良好的学习条件。

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  建设一支业务精、素质高的研究生导师队伍是研究生教育的关键。为此,我院采取多种措施提升加强导师队伍建设,每年度协助山东大学对研究生导师进行审核遴选,有效地激发了导师队伍活力,促进了导师业务水平的不断提高。目前,我院已有博士生导师 106名,硕士生导师300多名(含兼职)。

  院领导班子高度重视住院医师规范化培训工作,在组织机构、规章制度、专项资金管理、师资遴选及激励、师资培训等方面狠抓落实,持续创新,全面推进,并取得了丰硕的成果;一是住院医师规范化工作实行院长和科室主任负责制,建立了医院、科室分级管理体系,院级成立专门职能部门,有专人负责,临床科室设置教学主任、教学秘书,抓好具体落实;建立住院医师“导师”制度,实现住培学员与导师“一对一”带教的模式,极大的增强了带教导师与学员的归属感,提高了带教师资与学员的住培热情。三是 专项资金专款专用,切实提高和保障学员的待遇,给予带教师资充分的带教补助,激发其带教积极性,切实推动住培专项资金专款专用的管理。四是 规范师资准入,严格师资遴选,加强师资管理,建立有效的师资培训与考核机制,外送骨干师资参加培训,确保住培培训质量;五是 成功举办山东省住院医师规范化培训儿科、放射科及外科专业带教师资省级培训班,邀请了山东省卫计委、中国医师协会、山东省住培中心、北京协和医院等多家机构、医院知名专家,对国家住培相关政策、实施细则、培训考核要求等相关内容进行了详细的解读,获得一致好评;


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